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Última actualización: 1 Julio, 2021

Es la prestación a que tiene derecho el trabajador, que sin justa causa sea despedido del servicio de una empresa de capital no inferior a ochocientos mil pesos ($800.000.oo) después de haber laborado para la misma, o para sus sucursales o subsidiarias durante más de diez (10) años y menos de quince (15) años, contínuos o discontínuos, anteriores o posteriores a la vigencia de la presente ley, tendrán derecho a que la empresa lo pensione desde la fecha de su despido, si para entonces tiene cumplidos sesenta (60) años de edad, o desde la fecha en que cumpla esa edad con posterioridad al despido.

Requisitos

Requisitos del trámite

  1. Reunir documentos y cumplir condiciones:
    • Diligenciar el Formato único Solicitud Pensional 2020: Debe estar debidamente diligenciado y presentado en original, indicando claramente los nombres, apellidos y número de documento de identidad del causante de la prestación y de los solicitantes.
    • Diligenciar el Formato Información de EPS FONCEP
    • Copia del documento de identidad del solicitante por ambos lados del solicitante, si nació después del 15/06/1938, o partida de bautismo si nació antes de dicha fecha (Ley 92/38, Art 1.), con una fecha de expedición no mayor a 3 meses (Ley 962 de 2005, art.21, parágrafo).
    • Certificados de tiempos de servicio : 1 Original(es) presentados en original o copia auténtica expedidos por los funcionarios competentes en los formularios que se encuentran registrados en la página web del Ministerio de Hacienda. (Circular Conjunta No. 13 de abril 18 de 2007 del Ministerio de Protección Social y Hacienda). Formulario 1, en los que se especifique los extremos laborales, caja donde se realizaron los aportes y días de interrupción.
    • Certificados de factores salariales: 1 Original(es) presentados en original o copia auténtica expedidos en el formulario 3b que se encuentra registrado en la página web del ministerio de hacienda (circular conjunta no. 13 de abril 18 de 2007 del ministerio de protección social y hacienda) y debe relacionar los factores salariales de todo el tiempo cotizado a FONCEP o Fondo de Pensiones Públicas de Bogotá.
    • Certificados de no pensión: 1 Original(es) expedidos por Colpensiones y UGPP y demás cajas o fondos donde haya cotizado.
    • Conciliación indexación primera mesada pensional
      • Acta de la aprobación de conciliación:1 Original(es) expedida por el juzgado con certificación de ser primera copia que presta mérito ejecutivo.
    • En caso de curador, guardador o tutor:
      • Fotocopia del documento de identidad del curador, guardador o tutor.
      • Acta de posesión y discernimiento del curador, guardador o tutor.
      • Registro civil de nacimiento del interdicto con inscripción de la sentencia de interdicción.
    • En caso de fallo judicial:
      • Fallo de primera y segunda instancia :1 Copia(s)  cuando son escritos.
      • Acta de audiencia de sentencia de primera y segunda instancia :1 Copia(s) con copia de los CDs
      • Constancia de ejecutoria:1 Original(es) que señale la primera copia que presta mérito ejecutivo.
      • Auto que aprueba y liquida costas.:1 Original(es)
      • Declaración extra juicio:1 Original(es) de no haber iniciado proceso ejecutivo
    • Si se actúa a través de apoderado:
      • Poder debidamente otorgado dirigido a FONCEP, para actuar ante la entidad donde indique el número del documento de identidad y de la tarjeta profesional.
  2. Radicar la solicitud en uno de los siguientes puntos de atención:
Canales de atención

Canales de atención

Canal telefónico

  • Línea: 195.
  • Teléfono: 3076200 opción 2
  • Línea gratuita:  018000119929.

Canal virtual

Canales Presenciales

Puntos de la red CADE

Fondo de Prestaciones Económicas Cesantías y Pensiones FONCEP

Tenga en cuenta

Tenga en cuenta

Soporte jurídico

Soporte jurídico

  • Ley 100 de 1993 (Artículo 36) “Por la cual se crea el sistema de seguridad social integral y se dictan otras disposiciones”.
  • Ley 92 de 1938 (Artículos 1 y 2) “Por la cual se dictan algunas disposiciones sobre registro civil y cementerios”.
  • Ley 171 de 1961 (Artículo 8) “Por la cual se reforma la Ley 77 de 1959 y se dictan otras disposiciones sobre pensiones”.
  • Ley 962 de 2005 (Artículo 21 parágrafo) “Por la cual se dictan disposiciones sobre racionalización de trámites y procedimientos administrativos de los organismos y entidades del Estado y de los particulares que ejercen funciones públicas o prestan servicios públicos”.
  • Circular 13 de 2007 (Todos)
  • Ley 33 de 1985 (Artículo 4) “Por la cual se dictan algunas medidas en relación con las Cajas de Previsión y con las prestaciones sociales para el Sector Público.”
  • Circular 257 de 2006, (artículo 65), “Por el cual se dictan normas básicas sobre la estructura, organización y funcionamiento de los organismos y de las entidades de Bogotá, Distrito Capital, y se expiden otras disposiciones”
  • Acuerdo 1 de 2018, (De la Junta Directiva, artículo 10), “Por medio de la cual se adoptan los Estatutos del Foncep”