Calificación de pérdida de capacidad laboral

1. Pasos a seguir:

• Presentar el documento de identificación original en cualquier Punto de Atención Colpensiones a nivel nacional y recibir asesoría del agente de servicio al ciudadano.
• Solicitar cita para valoración por medicina laboral en cualquier Punto de Atención Colpensiones a nivel nacional.
• Radicar los documentos requeridos para la calificación de pérdida de capacidad laboral en primera oportunidad.
• Presentar aclaraciones o correcciones en caso que sean requeridas por medicina laboral de Colpensiones.
• Asistir a la cita de medicina laboral el día y hora que se le asignó.
• Recibir el Dictamen de pérdida de capacidad laboral por Colpensiones.

2. Reunir los documentos necesarios:

• Fotocopia de la cédula de ciudadanía del afiliado, pensionado o beneficiario
• Original y copia de la remisión a medicina laboral por parte de la Entidad Promotora de Salud – EPS, por iniciativa propia del interesado o por el empleador o tercero autorizado, la remisión debe incluir el diagnóstico, evolución y pronóstico del paciente
• Fotocopia de la Historia Clínica que contenga los exámenes clínicos, evaluaciones técnicas y demás exámenes
  complementarios, que determinen el estado de salud del afiliado, o del posible beneficiario.
• Fotocopia de las incapacidades continuas y vigentes, expedidas por la Entidad Promotora de Salud – EPS
• Poder debidamente conferido, cédula de ciudadanía del apoderado y de quien otorga poder; ampliada al 150% del tamaño original y tarjeta profesional del abogado. (En el caso en que la solicitud sea realizada por intermedio de apoderado).
• Carta de autorización con las facultades específicas, cédula de ciudadanía del representante de la empresa y del afiliado; ampliada al 150% del tamaño original y certificado de existencia y representación legal con fecha de expedición no mayor a tres (3) meses. (En el caso en que la solicitud sea realizada por intermedio de empleador privado). Acto administrativo en que designe la representación legal y el acta de posesión del representante legal (En el caso en que la solicitud sea realizada por intermedio de empleador público).

3. Para recibir asesoría para la radicación de documentos o radicar el formulario debidamente diligenciado, anexando los documentos mencionados anteriormente, acercarse a uno de los puntos de atención.

4. Como respuesta se obtiene Dictamen de pérdida de capacidad laboral, en un término de 30 días hábiles.

• Este trámite no tiene costo